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公安“蓝军”引发实战训练“鲶鱼效应”
发布日期:2022-09-21 09:30   来源:未知   阅读:

  2021年 12月 18日,日照市公安局举行“公安蓝军专业队”成立仪式,副市长、 市公安局局长李刚出席并为“蓝军专业队”授旗。至此,全省公安机关第一支正规化建队的“公安蓝军”落地日照,着力提升基层克敌制胜的本领和应急处突快速反应能力,锻造高素质公安铁军,夯实日照公安战斗水平。

  干中学、战中练,数据是最有说服力的。日照“公安蓝军专业队”成立以来,已在全市公安机关开展模拟拉动演练 56 次、“红蓝对抗”练兵 21次,覆盖全市 75 个基层所队、13 个PTU 快反机动队,纠正发现问题130余处,现场实战教学达1300 余人次,为筑牢平安日照基石做出了重要贡献。

  “不怨胜己者,反求诸己而已矣。”面对日益复杂的社会环境,想磨练出一支在关键时刻真正能够“拉得出、冲得上、打得赢”的公安铁军,公安机关实战练兵必须准确把握社会治安和矛盾挑战形势变化,坚持“实兵、实情、实景、实装”,广泛推行对抗性、检验性、真实性训练方法,在真情境、强压力下检验提升一线民警辅警应对处置复杂问题的能力。

  欲磨“倚天剑”,先塑“磨刀石”。 要想实现“ 像战斗一样训练”,首要的是有“真实”的“敌手”带来的真实战斗情境。

  全警实战大练兵启动以来,日照市公安局就将“ 红蓝对抗” 作为实战训练的一种主要组训方式。经过实践探索发现,传统的对抗训练仅仅是“红蓝对抗”的雏形,存在无法真实反映实战、无法准确贯彻训练意图、对象性变化性不足等问题。主要体现在:一是训练场上的“红蓝对抗”是有预期的对抗,对民警辅警战时心理应激训练成效不明显;二是训练场上的“红蓝对抗”是临时组合的对抗,不能真正对实战中的最小作战单元开展协同训练;三是教官组训多从“红方”角度思考问题,对抗的科目和内容数量少,形式上不灵活。

  “蓝军”的首要目标就是聚焦实战,最大限度地创造接近实战的训练环境,使受训者产生近似实战的心理、生理活动,克服各种技战术困难,经受预设强度的锻炼和检验。“蓝军”的价值不在于打败接受对抗检验的“红军”,而是充当“磨刀石”的角色。在各类模拟的执法情境中,为“红军”提供有价值的训练素材、内容、情境,使“红军”能够发现自身在训练和实兵对抗中的不足,积累起更多的实战经验。

  “蓝军”越正规,“红军”才能越强大,“蓝军”越强大,“红军”才能更强大!为此,日照市公安局将建设一支专业化公安“蓝军”,置于“ 红蓝对抗” 训练体系建设的首位,着力打造一块警队“磨刀石”。

  “磨刀石”的硬度,决定了刀的锋利度。为了让这块“磨刀石”够硬,日照市公安局从建队选“硬人”、培训练“硬功”、武装用“硬件”等多个方面下功夫。

  “蓝军”队员王鹏由山东体育学院武术散打专业毕业,在五莲县公安局特警大队工作,是一名省级警务实战教官,有着10多年的警务实战教学教龄。“蓝军”队员庄立祥是莒县公安局城东派出所一名民警,在县公安局是出了名的业务尖子,谈起派出所工作日常那些事他如数家珍。“蓝军” 队员张海涛是日照市公安局交警支队岚山大队事故处理中队中队长,他干过路面巡查、干过基层中队,是一名实实在在的“交警通”。在日照“ 公安蓝军专业队” ,所有队员都像王鹏、庄立祥、张海涛一样,有着很硬的“履历背景”、很硬的“业务背景”。因为有着丰富的从教经历、扎实的业务基础,“蓝军”队员在开展“红蓝对抗”警情设计时就能做到直戳薄弱环节。他们模拟出来的“违法嫌疑人”“犯罪分子”“执法对象”就显得特别的生活化、特别的有血有肉,模拟出来的“红蓝对抗”场景就如同真实的执法场景。在一次对五莲县公安局城北派出所开展的“红蓝对抗”中,当“蓝军”队员亮明身份叫停对抗时,处警民警赵永利都不敢相信刚刚发生的激烈一幕是模拟出来的,禁不住连连说:“你们搞得也太像了,过程也太真实了,压迫感太强了!”

  “遇到这样的问题我们应该这样做?”“你现在别考虑处警民警怎么做,你先想想自己怎么去呈现,引导民警作出反应。”在日照“公安蓝军专业队”第一次培训班上,“蓝军”队员李晓挚、窦鼎经常因为类似的问题产生意见分歧。究其原因,就是因为他们都是警务实战教官,不自觉地就想着教授大家该怎么做了。要想开展真正意义上的“红蓝对抗”训练,必须由专业的人员组织。合格的“蓝军”队员应该是能教会演,必须实现从“红”到“蓝”的蜕变,由“红”升级到“蓝”。为了从理论和技能上塑造队伍,夯实全体“蓝军”队员的业务能力,日照市公安局多次对“蓝军” 队员开展培训,内容涵盖“ 红蓝对抗” 基本理论、 “ 红蓝对抗” 的组织策略、警情脚本设计、角色表演技巧等各个方面。“蓝军”队员温炳华是一名副团职退役军人,在部队就是训练尖子。他坦言,“红蓝对抗”是一项专业性非常强的工作,以往他们组织的“红蓝对抗”训练只是形式上的,他感觉现在不论是队员素质、组织模式、对抗形式,还是对“红蓝对抗”过程的控制能力,都已经游刃有余了。以往一些不敢触及的领域、不敢设计的警情,现在都很有信心组织了,基本达到了“红蓝兼备、形神兼备、攻防兼备”的目标,这一切都得益于他们专业化的训练。

  在授旗仪式上,面对日照“公安蓝军专业队”队旗,全体队员庄严宣誓:“我志愿成为一名日照‘公安蓝军’ 队员,履行‘ 红蓝对抗’ 使命,提升全警实战技能。坚决做到对党忠诚、无私奉献,不畏艰难、勇往直前,勤学善思、能谋善战。以最高标准、最实举措、最优作风,砺剑警营、护航日照!”“既然面对队旗宣誓了,我们就有了义务和责任,就要努力去践行自己的誓言。”队长吕树君指着“公安蓝军专业队”队旗说,“我们一切按照正规化标准运作,不仅有自己的队旗、队徽,全体队员都配备了‘蓝军’作战服和蓝马甲,我们‘蓝军’装备库里还有红人防护服、仿真刀具、假血、烟饼、各年龄假发、各行业制服、常用生活器具、模拟爆炸物等8类 120 余件演练器材装备。为了对抗复盘的需要,还配备密拍密录设备和无人机摄录装备。”有了各类装备的加持,“蓝军”队员模拟出来的执法服务对象可以说是形神兼备。在一次肇事肇祸精神病人持械伤人“红蓝对抗”中,过路群众全然没有看出来精神病人是“蓝军”队员模拟的,因好奇想驻足围观,负责外围控制的“蓝军”示意他们是公安局模拟“红蓝对抗”后才恍然大悟。

  为构建覆盖主要警种的立体化“红蓝对抗”训练格局,把对抗训练抓“实”,日照市公安局将“红蓝对抗”训练列为党委中心工作,确立了以警务实战为牵引,指挥中心、大数据、刑侦、交警、特警等主要业务警种同步布局的“蓝军”建设模式。印发了《 日照市公安机关“ 红蓝对抗”实战训练暨公安蓝军建设实施意见》,成立了由市公安局主要领导任组长的“红蓝对抗”工作领导小组,在民警训练基地建立了“公安蓝军作战指挥部”,组建“蓝军”战法研究小组。

  为把“红军”面临的现实考验研究得足够透彻,“ 蓝军” 战法研究小组面向全市基层所队开展了典型案例征集,组织研究了近5 年在全国产生较大影响的典型案例,专门编写了《日照市公安局“红蓝对抗”训练指引》《日照市公安局“红蓝对抗”典型案例库》和《日照市公安局“红蓝对抗” 脚本库》 。 为把角色“ 演活”,组织“蓝军”队员深入进行角色研究,通过网络搜索、座谈、访谈、查看案卷等多种方式,广泛了解与主题相关的案例素材。对一些难度较大的角色,他们还会深入实地,对角色进行细致观察。为了能够深入具体角色,在“红蓝对抗”中做到形神兼备,“蓝军”队员在外貌、神态、服饰、装备、语言、行为方面进行精心化装和反复演练,既能做到按规定动作行动,也能根据现场变化灵活应对。

  “‘练为战’是我们开展‘红蓝对抗’ 的基本指导思想,我们建立了从‘练’到‘战’的闭环式运作模式。”日照市公安局政治部副主任杨洋介绍,“我们建立了高效统一的指挥体系,设置了导演组、评价组、情显组、保障组,各组各司其职又密切协作。”

  导演组负责确定课题、方案设计、标准制定和总结评价;评价组负责行动控制、调理、干预和监督,记录对抗过程,适时通过“旗语”“吹哨”“口令”等方式亮明身份终止对抗,评定“红军”得分;情显组负责扮演脚本确定角色,呈现导演组确定的对抗考察意图,保证对抗内容完整、对抗情节逼真;保障组负责器材保障、过程摄录等。

  单警作战能力、最小作战单元作战能力、协同作战能力都是“红蓝对抗”闭环运作检验的方向,日照“公安蓝军”为此全程做了规划。

  狠抓事前“谋”,充分评估反复磨合。每次对抗行动前,都召开“作战部署会议”,确定对抗对象、对抗主题、警情内容、预设考点等工作细节。其间,充分研究不同角色的心理特征、行为方式、战术战法、装备构成以及对抗手段,在外貌、 服饰、 装备、语言、行为等方面进行反复演练,做到扮得真、演得像,警情呈现内容全面、自然顺畅。

  狠抓事中“考”,不打招呼直插一线。为实现“实兵、实情、实景、实装”的练兵目标,采取“不预设脚本、不预演彩排、不预告准备”的对抗模式,通过突如其来的“警情”,检验基层真实的执勤战备和应对处置战力。每次对抗过程都以真实警情导入,先拉动再演练,案事件逐渐升级,贴近真实案例“ 闹事”“对抗”,以“真演”带动“真练”。

  狠抓事后“评”,训一次进一步。抓实复盘总结、巩固提升这个重要环节,编发《日照公安蓝军专业队工作专报》,定期举行复盘通报会,是“蓝军”每次必做科目。复盘分析坚持“直面问题、直戳病灶”,通过揭短亮丑激发练兵动力,让一线民警辅警在实战中反思总结、积累经验,实现了“对抗一次、提升一点”的练兵效果。目前,日照市公安局已发布专报5 期,举行对抗复盘情况通报会3 场,制作“红蓝对抗”复盘教学视频24个。

  “训练工作年年搞,但搞什么至关重要,以往都是按照我们的想法搞,在训练和需求上总是不那么吻合,浪费了训练资源不说,也挫伤了民警参训的积极性。现在好了,通过常态化的‘红蓝对抗’,真正把准了基层一线实战单位民警辅警的能力和需求之脉,训练的针对性得到明显提升。”日照市公安局人民警察训练中心主任李明说。

  不仅是常态化、 针对性地“练”,在组织形式上,还坚持了灵活化运转模式。综合采取桌面推演、操作演练、单要素演练、综合演练、单盲演练、双盲演练等组织模式,坚持从易到难、梯次推进。在加强公安机关警种间协同作战能力的同时,还将“红蓝对抗”训练作为日照市军警联训联演、海上联合执法演练的组织内容,提升政府部门间协同作战能力。

  “从去年到现在,我们已经开展了五六十次应急拉动了,现在街面屯警已经真正做到了‘箭在弦上,一触即发’。有了‘红蓝对抗’,‘ 135快反机制’真正有了生命力。”日照市公安局指挥中心指挥长张汝东介绍。

  在日照市公安局,已经开展过“红蓝对抗” 的各单位负责人都表示,以往觉得“红蓝对抗”是预设脚本的“演”,是对执法场景的某种“形似”,通过亲自设计组织了几次“红蓝对抗”,现在普遍觉得有了专业化公安“蓝军” 的“红蓝对抗”,已经是传统“红蓝对抗”的“升级版”了,完成了“从形似到神似”的蜕变。这是一种刀刃向内、主动求变的创新之举,也是一种有效的检验和训练。

  “ 面对持刀冲向我们的‘红人’,明明知道是‘红蓝对抗’,但仍然非常紧张,作出的反应也是非常慌乱。”这是日照市公安局东港分局大学科技园派出所民警凌阳在第一次接受“红蓝对抗”训练后的感慨。

  “在市局召开的‘红蓝对抗’复盘报告会上,看到自己的表现脸上非常的挂不住,这种挂不住不仅仅是面子上的,更是里子上的,‘红蓝对抗’像是一根针一样把我们扎醒了,让我们意识到挑战和威胁并不遥远,它就在身边。作为基层实战单位应当‘ 枕戈待旦’ ,不能‘刀枪入库,马放南山’。”五莲县公安局潮河派出所所长孙金彪意味深长地说。

  公安机关人民警察训练是提高队伍战斗力的根本途径,在队伍建设中居于先导性、基础性和战略性地位。然而,在全社会治安秩序良好的大背景下,面对日常繁重的事务,在基层“工训矛盾”现象极为突出。

  要想进一步增强全警实战练兵积极性和主动性,营造浓厚的实战练兵氛围,必须放入一尾“鲶鱼”来搅动局面激发活力。公安“蓝军”就是这条“最具活力的鲶鱼”。

  “以前搞个培训,总是出现‘抽人难’的现象,造成这个现象的原因主要是,作为市驻地公安机关,东港分局警力严重不足,所长、队长们总觉得日常事务的紧迫性远大于训练,训练就被排在了第二位。现在好了,常态化、多样性的‘红蓝对抗’让基层认识到了训练的必要性,从上到下参训的热情空前高涨。大家都觉得‘磨刀不误砍柴工’,‘工训矛盾’的问题也迎刃而解了。”日照市公安局东港分局政工室主任刘勇高兴地说。

  两棍一盾三人警组娴熟的配合,红蓝双方的距离不断缩小。在“红军”的强大攻势下,“蓝军”“悍匪”不得不转身冲派出所门口跑去,想从“现场”逃离。不料,刚走了没几步,他就重重地趴在了地上,反应过来已经有两人对其形成了跪压控制状态。

  复盘自己经历的 15 场“红蓝对抗”,“蓝军”队员李立华明显感到,随着实战化水平的越来越高,对抗演练一次,红方基层一线实战单元战斗力就提升一次。他说,充当警队战斗力建设“磨刀石”,这就是公安“蓝军”队伍存在的价值。

  “跟我们这支‘蓝军’队伍刚刚组建时开展的那几场对抗相比,现在红方基本技能、战术配合、规范意识都有了明显的提升。”李立华说,“从一开始的一拥而上,到现在沉着冷静的分工协作;从一开始全靠蛮力的英勇,到现在有力有节的斗智斗勇,红蓝双方对抗经历一次次升级。”

  红方基层一线实战单位实战能力不断提升,是因为他们失败一次就复盘检讨一次、专攻精练一轮,战斗力就提升一个档次。

  4月 25日晚的警情处置就是最好的诠释。当晚9时40 分,日照市公安局 110 指挥中心接到报警,有一男子要自杀!情况紧急,指挥中心启动突发警情处置工作预案,迅速指令特警PTU 和派出所开展地面和空中搜索。晚11时46 分,无人机在日照第三海水浴场找到了意欲轻生的男子。

  事后,参与此次行动的特警支队警航大队民警丁志龙说:“刚刚没几天,市局公安‘蓝军’就曾以‘驴友登山失联’为事件背景,对我们开展了一次‘红蓝对抗’,没想到没过几天真就遇到了类似的警情。有了前面实战化的‘红蓝对抗’,我们处置起来更有信心了。”

  一路走来,既能看到每名“蓝军” 队员的成长,也可以明显感觉到日照市公安机关“蓝军”队伍不断加速的规划化、专业化建设步伐。

  锋利的刀刃,靠坚硬的石头磨砺;过硬的素质,靠强大的对手锻造。锤炼实战硬功,离不开真刀真枪的对抗训练。

  如今,“红蓝对抗”训练已成为日照市公安机关全警实战大练兵实战化训练的一种常态。随着“红蓝对抗”训练的进一步走深走实,专业化“蓝军”队伍组建的必要性越来越突出,“蓝军”队伍的专业化水平,很大程度上决定着对抗训练的难度强度,攸关基层实战能力提升。

  一支队伍,最大的危险是无视“敌人”的变化成长,而自己却温水煮青蛙,居安不思危。加强专业化“蓝军”建设,就是为了打造真实可见的“敌人”和“对手”,锻造过硬“磨刀石”,进一步缩短训练与实战的距离,真正提升公安机关的打赢能力。

  打造过硬“磨刀石”要做到“演真扮像”。公安机关要克敌制胜,就要搞清楚打什么仗,尤其要先搞清楚同什么对手打仗。 如果未曾与强大的对手对抗,就难以锤炼出过硬战斗力。从熟记战术原则、顺畅指挥程序、加强模拟对抗中学习到的战斗和指挥技能,也必须在真实对抗中才能得到有效检验和强化。

  贴近实战练兵,实际上就是紧盯对手练兵。专业化公安“蓝军”建设要始终按照“形神兼备”的要求,精准研究作战对象,包括对手的思想行为特征、武器装备等,为实战单位训练提供逼真强劲的作战对手。

  打造过硬“磨刀石”要培育战斗对抗意识。“红蓝对抗”实践中,“蓝军”要把“战”的思维渗透到“练”的方方面面,以与实战接近、甚至高于实战的标准狠抓练兵,才能锻造出真正的“能战之兵”;把公安机关履职对抗的作战原则和制胜机理贯穿对抗全程,让对手最大限度暴露问题,才能真正锤炼和提高各警种在危局、险局、难局中克难制胜的能力。进行红蓝实兵对抗演练的过程,也是发现问题解决问题的过程,并在这个过程中推动队伍战斗力提升。公安“蓝军”队伍要坚持问题导向,专注实兵对抗,在不断补齐短板中实现战斗力升级。

  关键时刻拉得出、冲得上、打得赢!只有让“蓝军”这块“磨刀石”越硬,对红方一线作战单元的磨砺作用才能越大。遵循战斗力生成规律,不断提升专业化“蓝军”建设水平,才能让“蓝军”这个训练场上的假想敌,真正成为基层一线战斗力转型升级的推助者。【赵青法张梅】

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